10 ERROS QUE UM LÍDER DE CÉLULA NÃO PODE COMETER

                                                    

O grande ministério de um Líder de Célula não é o de fazer acontecer, mas sim o de não atrapalhar o que o Espírito Santo quer fazer. Por isso, vale lembrar dez erros que um Líder de Célula não pode cometer (é claro que existem outros, mas vou me concentrar nesses):

1. Pensar que a Célula seja apenas um encontro semanal. Um encontro por semana é muito pouco e não produz um resultado consistente na vida das pessoas. O Líder precisa promover visitas, encontros, passeios ou festas que saiam da rotina da Célula. Os membros do grupo precisam estar envolvidos num relacionamento profundo e diário uns com os outros. Há várias formas de se provocar isso.

2. Na reunião da Célula, o Líder é quem prega. O Líder não é um pregador, mas sim um facilitador da comunicação entre os membros. Todos precisam falar. A beleza do grupo menor está nisso. É necessário que o Líder esteja sensível ao Espírito Santo para estimular os que são tímidos e, às vezes, "segurar" aqueles que são extrovertidos e tendem a tirar o foco do tema proposto. A arte de fazer perguntas é indispensável ao bom Líder de Célula, pois facilita o desenrolar da comunicação e estimula o pensamento e compreensão da palavra compartilhada. Jesus fazia perguntas aos seus discípulos ao invés de dar todas as respostas.

3. O Espírito Santo controla tudo e o Líder não precisa preparar a reunião. O Líder deve planejar e preparar o ambiente para que o Espírito Santo se mova nas quatro fases da reunião da Célula, denominadas de 4 Es:

Encontro (nós para nós). Conhecido também como quebra-gelo, momento em que os membros se descontraem e é exposta a introdução do tema a ser abordado.
Exaltação (nós para Deus). Adoração a Deus com música e clamor para que o Espírito Santo tome conta do encontro.
Edificação (Deus para nós). A Palavra de Deus é compartilhada de forma clara, objetiva, envolvente e aplicável na vida de cada um.
Evangelismo (nós para o mundo). Mediante o tema discutido, o grupo designa ações para alcançar os perdidos e ora por aqueles que pretendem alcançar.

4. Se o trabalho tem que ser bem feito, então o Líder é quem tem que fazê-lo. O Líder precisa delegar tarefas aos membros para o encontro semanal (ex.: escolha do louvor da Exaltação, orações, quebra-gelo, decoração de festa) e para os demais dias (ex.: visita, telefonema, carta, discipulado). Todos os membros precisam sentir-se úteis no corpo para crescerem saudáveis.

5. Célula grande significa Célula saudável. Célula grande precisa se multiplicar. Num grupo grande os membros se escondem e, automaticamente, seus problemas e pecados não são expostos e tratados. O Líder não pode se acomodar com essa situação. Se uma Célula cresce e não se multiplica, adoece. Ela perderá pessoas até se extinguir, caso nada seja feito.

6. A Célula é responsabilidade do Líder, então ele decide tudo sozinho. Só há um dono da Célula: Jesus Cristo. O Senhor não abençoa aqueles que não se submetem a uma cadeia de autoridade. Cobertura espiritual é uma bênção e o Líder precisa compartilhar todas as decisões da Célula com o seu supervisor, antes de colocá-las em prática.

7. Deus se revela a cada um, não é preciso ministrar o boletim. Deus ordena que sua Igreja seja unânime, viva sob uma mesma visão, onde todos concordem uns com os outros no pensar, falar e agir. Ministrar o boletim atrai a presença de Deus à Célula e espanta espíritos de divisão e rebelião do meio do grupo e da igreja. O Líder que utiliza o boletim, ou delega para alguém do grupo ministrar, está dando um sinal claro de sintonia com a igreja e submissão em amor ao pastor principal.

8. O boletim é completo e o Líder só precisa lê-lo. O Líder tem que estar transbordando do assunto do boletim. Leitura sem interpretação e sem revelação é cansativa e ineficiente. Além disso, cada Célula vive uma realidade diferente. Às vezes, por exemplo, há um problema comum instalado no grupo. O Líder pode adaptar, de maneira sábia e amorosa, o assunto do boletim àquela situação específica. Por exemplo, se o boletim trata sobre finanças, o Líder de uma Célula de adolescentes precisa de graça para ministrar esse assunto sem ignorar a realidade de vida do grupo. O ponto 7 revela um extremo, este ponto revela outro. A intimidade com o Espírito Santo confere equilíbrio à vida do Líder.

9. O Líder deve investir de igual modo em cada membro da Célula. Sim, mas não sempre, apenas até que ele descubra um auxiliar em potencial. Após descobri-lo, ele continua cuidando dos membros, mas investe mais tempo no discipulado e formação do(s) auxiliar(es), a fim de que se tornem bons Líder. Jesus cuidava de doze, era mais próximo de três e mais íntimo de um. Muitos pensam que a grande missão de um Líder é multiplicar a Célula, mas não é. A grande missão de um Líder é gerar outro Líder, e então Deus envia o crescimento para uma multiplicação natural. Além do discipulado, com utilização do trilho de treinamento e das tarefas delegadas, o treinamento de um auxiliar deve acontecer no seguinte processo: 1. O Líder faz e o auxiliar observa; 2. O Líder faz e o auxiliar ajuda; 3. O auxiliar faz e o Líder ajuda; 4. O auxiliar faz e o Líder observa.

10. A oração é mais um item importante na vida do Líder. A oração tem que ocupar o primeiro lugar na lista de prioridades do Líder. Toda estratégia, treinamento e tudo o que um Líder fizer para Deus, sem dependência na oração, será perda de tempo. O Líder precisa orar antes de tudo. Precisa sair do plano da intenção de orar, para uma vida significativa de oração diária. Dando o exemplo de uma vida de oração, os auxiliares e demais membros da Célula irão pelo mesmo caminho. Todos colherão os resultados maravilhosos e sobrenaturais decorrentes da dependência absoluta e irrestrita a Deus.

Base bíblica: Mateus 18:20, João 17:21-23, Efésios 4:16 e 1 Coríntios 1:10

Pr. Cordeiro